Gestionnaire de Référentiels H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire de référentiels Middle Office Agrément (H/F)

-Suivi et contrôle des demandes d'agrément UC :
-Prendre en charge, traiter et suivre les demandes d'agrément.
-Contrôler la conformité aux règles définies par la charte d'agrément.
-Assurer la relation avec les équipes référentiels d'actifs pour le bon référencement des titres.
-Coordonner les actions transverses (passif, juridique, marketing, compliance).
-Préparer les reportings pour l'information annuelle destinée aux clients.

-Coordination métiers / IT :
-Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers.
-Participer à la définition des évolutions fonctionnelles de l'outil de workflow.
-Tester les évolutions et valider les mises en production avec les équipes IT.

-Optimisation et automatisation des processus :
-Contribuer à l'amélioration des workflows et des processus de validation.
-Proposer des optimisations pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
-Participer à la redéfinition des missions de l'équipe (validation des RACI).

-Support et accompagnement des utilisateurs :
-Accompagner le changement et gérer la relation avec les clients internes/externes.
-Former les équipes aux évolutions des systèmes et aux bonnes pratiques.
-Être force de proposition pour adapter les processus existants.

-Formation : Bac4/5 en finance ou gestion d'actifs.
-Expérience : Minimum 2 ans en middle office dans un environnement financier ou assurantiel.
-Compétences techniques :
-Connaissances économiques et boursières.
-Connaissances en gestion d'actifs.
-Analyse et interprétation des textes réglementaires et documents contractuels.
-Maîtrise des outils digitaux.

-Compétences fonctionnelles :
-Collaboration et travail en équipe.
-Rigueur et organisation.
-Adaptabilité.
-Orientation client.

-Soft skills : Autonomie, proactivité, capacité à travailler en transversal.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire