Educateur Spécialisé H/F - Alteris

1 poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDD Temps plein - 1 mois renouvelable (du 1/02/2026 au 28/02/2026)

à pourvoir sur le Territoire Clermont Livradois
Foyer des Margerides - Internat éducatif pour adolescents de 14 à 21 ans
Poste basé à Thiers
Missions :

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :

- Accompagner au quotidien et encadrer en internat au sein du collectif des adolescents confiés dans le cadre de la protection de l'enfance
- Mettre en place une relation de confiance permettant l'instauration d'un lien éducatif
- Favoriser le développement psycho-affectif de l'adolescent et les apprentissages en fonction de son âge
- Participer au travail partenarial autour de la conception des projets pour l'adolescent, être garant de leur mise en oeuvre et assurer un suivi individualisé.
- Favoriser le travail avec les familles et sa collaboration à l'accompagnement
- Participer aux différentes réunions institutionnelles et s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Rédiger les écrits professionnels dans le respect des échéances (DIPEC, rapports, note de situation.)
- Participer aux instances d'évaluation et de suivi du projet avec les partenaires

Profil :

- Diplôme d'éducateur spécialisé exigé
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Expérience du travail en internat exigée auprès d'adolescents
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Sens de l'éthique et de la déontologie

Spécificités du poste :

- Horaires d'internat, soirées et week-ends
- Salaire selon expérience, lié à un accord d'entreprise type CC66

Poste à pourvoir au 1/02/2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).