Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Recrut'oi

Mission principale

Développer et fidéliser un portefeuille clients en commercialisant du matériel informatique auprès des entreprises et professionnels sur le terrain.

Responsabilités

-Prospecter activement de nouveaux clients et marchés dans la zone géographique définie
-Présenter, promouvoir et vendre la gamme de matériel informatique adaptée aux besoins des clients (ordinateurs, périphériques, réseaux, etc.)
-Identifier les besoins clients et proposer des solutions personnalisées
-Négocier les conditions commerciales en optimisant les marges
-Assurer le suivi commercial, la relation client et la fidélisation
-Participer au développement de la stratégie commerciale et aux actions marketing terrain
-Remonter les informations du marché et la concurrence à la direction
-Participer à des salons, démonstrations ou événements professionnels
-Gérer les aspects administratifs liés à l'activité commerciale (devis, commandes, facturation)

Profil recherché

-Formation commerciale ou technique, idéalement en informatique ou équipements technologiques
-Expérience réussie en vente terrain, idéalement dans le secteur informatique ou technologique
-Connaissance des produits informatiques et des besoins des professionnels
-Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et persévérance
-Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion du portefeuille clients
-Maîtrise des outils bureautiques et CRM commerciaux

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.