Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F - Association Montjoie

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d'innovation et de qualité. Sous l'autorité du directeur enfance famille, vous déclinez les orientations stratégiques de l'association sur votre territoire et assurez le pilotage opérationnel des différentes activités dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous animerez une équipe pluridisciplinaire: sociale, éducative, technique et administrative et serez à même de fédérer les personnels autour de nos valeurs, de projets communs et d'objectifs clairs.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la direction de l'ensemble de l'établissement en étant garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des enfants et familles accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes,
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l'établissement en lien avec les services support du siège,
- Etre garant(e) de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu'à l'équilibre financier de l'établissement (élaboration et suivi du budget),
- Représenter l'établissement sous votre responsabilité auprès des pouvoirs publics,
- Développer une dynamique d'inscription de l'établissement dans les réseaux et partenariats au service du projet

PROFIL:
Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 vous disposez d'une expérience de direction d'au moins 5 ans de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez l'outil informatique.

Vous avez :
Des qualités managériales avérées,
De bonnes capacités de travail en équipe,
Une forte capacité à développer et entretenir des partenariats.
Un grand sens de l'écoute et du dialogue

POUR CANDIDATER :
Merci de joindre un CV détaillé et PERSONNALISER le pavé "lettre de motivation" afin d'y indiquer vos atouts pour le poste.
Sans quoi votre candidature ne sera pas transmise

Experience: 5 An(s) - dans la protection de l'enfance

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Management opérationnel,Gestion du temps,Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Animer, coordonner une équipe,Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,maîtrise de l'informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.