Agent de Transport H/F - Alteris
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Alteris
Les missions du poste
1 poste d'Agent(e) de transport (H/F) - CDI Temps partiel 0.5 ETP
à pourvoir au Territoire Clermont Livradois
MECS La Peyrouse - Maison d'Enfants à caractère social pour enfants de 3 à 16 ans
Poste basé à Egliseneuve-près-Billom
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Services Généraux et en accord avec le projet d'établissement :
- Assurer les covoiturages en lien avec les besoins et le projet des enfants (écoles, visites familles, retour week-end, RDV divers...)
- Assurer l'entretien des véhicules
- Travailler en équipe et en lien avec les responsables de services et l'équipe éducative
- Participer ponctuellement à l'entretien des bâtiments (peinture, plomberie, électricité, montage de meubles.)
Profil :
- Permis B
- Veiller à la sécurité des usagers transportés
- Autonomie dans le travail
- Avoir le sens de l'organisation des tournées
- Connaissance du secteur et agilité relationnelle avec les enfants de la protection de l'enfance
- Faire preuve d'une saine autorité auprès des enfants - Ecouter et rassurer
- Respecter la confidentialité des informations détenues à propos des enfants
- Être capable de travailler en équipe
- Être en lien avec les membres de l'équipe éducative et les chefs de service
- Être à l'aise avec l'outil informatique
- Une formation dans l'entretien du bâtiment serait un plus
- Sens de l'écoute et ouverture d'esprit
- Sens des responsabilités et qualités relationnelles
- Capacité à transmettre les informations
Spécificités du poste :
- Annualisation du temps de travail
- Travail possible les week-ends
- Salaire selon expérience, lié à un accord d'entreprise type CC66
Poste à pourvoir au 1/02/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respecter les horaires et itinéraires prévus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).