Gestionnaire RH et Facturations - H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

La Direction des Affaires médicales est composée de 25 personnes ayant en charge la gestion des ressources humaines du personnel médical du CHU de Bordeaux. Le personnel médical comprend les étudiants, les internes, et les praticiens médicaux.

Le poste de gestionnaire RH et facturation a pour missions générales :

· Référent comptable de la facturation des coopérations médicales

· Etre l'interlocuteur privilégié des sites - travail en binôme

· Planifier et gérer les plannings de garde des étudiants - travail en binôme

· Contrôle de la mise à jour des plannings des personnels médicaux - travail en binôme

Principales activités

1/ Référent comptable de la facturation des coopérations médicales

· Titrisation associée aux coopérations seniors et juniors

· Suivi du budget coopération avec le cadre

· Intervient en support/conseil pour la titrisation hors coopération

2/ Etre l'interlocuteur privilégié des sites - travail en binôme

· Accueil physique et téléphonique, gestion des mails

- Traitement des demandes du personnel médical (droits, statuts, paie, congés, ect.)

· Préparation de la valise de garde du weekend à partir de l'outil de gestion des temps

- Gestion des cartes professionnelles

- Abonnement transport (Gestion TBM)

- Gestion des accidents de travail et AES (déclaration via NET-Entreprise puis transmission du dossier à la DAM centrale et SST)

- Assignations en cas de grève

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3/ Plannings des étudiants

· Définir le périmètre des étudiants par ligne de garde

· Réalisation des plannings des étudiants à ch...

Le poste de gestionnaire RH et facturation est un poste polyvalent, articulé autour de deux missions principales :

- la gestion de la facturation des personnels médicaux mis à disposition d'autres centres hospitaliers ;

- le rôle d'interlocuteur de proximité des personnels médicaux du Groupe Hospitalier Pellegrin enbinôme avec une gestionnaire expérimentée, garantissant un accompagnement quotidien et une montée en compétence progressive.

Ce poste requiert un esprit rigoureux et méthodologique, ainsi qu'une bonne aisance avec les outils informatiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et d'une formation adaptée, vous permettant de développer vos compétences de manière progressive et durable.