Ensosp Chef de Service des Formations en Simulation - Coordinateur Pédagogique du Simulateur De... H/F - (Autre) Collectivité territoriale

L'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'ENSOSP.

L'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition un cadre de santé ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels.

Le poste suivant est vacant au 1er mai 2026 :

1 cadre de santé ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels au sein du Service de santé et de secours médical (SSSM) et du département des formations incendie, secours et santé (DEFOR). Ce poste en charge de la conception, l'organisation de formation, et de formateur d'officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site d'Aix-en-Provence (13).

Ce poste est classé comme équivalent à un emploi d'officier d'Infirmier de chefferie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260116000568-ensosp-chef-service-formations-simulation-coordinateur-pedagogique-simulateur-urgence-extrahospitaliere-simurge-R-chef-service-operationnel-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

2° CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :

- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ;
- Inscrit à l'Ordre national des infirmiers ;
- Titulaire du diplôme de cadre de santé ;
- Être médicalement apte à l'emploi d'infirmier de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Compétences en pédagogie et docimologie ;
- Compétences en soins durgence ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens du contact humain ;
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'Ensosp, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
- Avoir une aptitude à l'encadrement affirmée ;
- Faire preuve d'initiative, et disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
- Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe ;
- Enfin oeuvrer à la création d'une « grande école », c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.

3° CONTRAINTES LIEES AU POSTE

- Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international
- Participer à la diffusion de l'image de l'ENSOSP
- Grande disponibilité
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service
- Déplacements occasionnels sur le territoire national
- Relations avec les usagers, clients et prestataires