Conseiller RH Congés Spéciaux - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Le service Qualité de Vie au Travail accompagne les services et les agents en matière de prévention des risques professionnels, de gestion de l'indisponibilité physique et de maintien dans l'emploi. Il est structuré autour de 4 pôles : prévention des risques professionnels, congés spéciaux de maladie, médico-social, vêtements du travail et EPI.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Chef du Pôle des Congés Spéciaux de Maladie basée à Strasbourg
Travail en collaboration avec le Pôle médico-social, le Pôle Prévention des Risques
Professionnels, les assistantes sociales du travail, les Maison de Région Grand Est, le Service de Prévention et de santé au travail (SPST), le service Vie professionnelle, le prestataire d'assurance statutaire, le secrétariat des instances médicales.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément
indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Déplacements ponctuels sur le périmètre de la Région Grand Est pour des réunions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260116001378-conseiller-rh-conges-speciaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir

Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale (agents titulaires et
contractuels)
Connaissances du fonctionnement des instances médicales, des caisses primaires
d'assurance maladie et des caisses de retraite
Maîtrise des procédures administratives
Maîtrise des outils de la collectivité (Outlook, Word, Excel, SIRH, ...)
Bonne capacité rédactionnelle
Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Identifier les priorités et organiser lactivité en tenant compte des échéances
Savoir évaluer les situations et anticiper
Savoir faire preuve d'écoute et de pédagogie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être

Sens des responsabilités
Discrétion, autonomie
Rigueur
Aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation