Directrice Adjointe de Crèche H/F - France Travail

Mission générale de la directrice (teur) garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur. Pour cela il/elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.
Mission générale de la directrice adjointe assure l'accueil des enfants et des parents.
Missions spécifiques
Manage et pilote une équipe de professionnelles
Assure l'accueil des enfants et des parents
Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation.
En collaboration avec la direction Petite Enfance, participe à l'élaboration du projet d'établissement et en assure sa mise en oeuvre
Propose des actions d'accompagnement à la parentalité
Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans
Applique le règlement intérieur et met en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche
Anime les réunions et travaux de groupes professionnels
Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires
Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel
Assure la gestion des matériels et des stocks
Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement

Formations et expériences :
- Diplôme d'Etat de puériculture
- Diplôme d'état d'infirmier
- Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans
- Connaissances des concepts pédagogiques, de la règlementation en vigueur relative aux établissements d'accueil des enfants de moins de 4 ans,
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens des priorités et de l'organisation
- Loyauté, intégrité, disponibilité, esprit critique et constructif,
- Connaissances, des règles d'hygiène et de sécurité, HACCP
- Relayer et porter les décisions institutionnelles et les réformes
- Connaissance des techniques de conduite de réunion, de négociation de gestion des conflits
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
- Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant
- Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion

Contraintes liées au poste
Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires, horaires variables par roulement et en fonction des nécessités de service

Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 14 RTT

Avantages
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.