Directeur·trice de la Solidarité 42 - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - Communes

MISSION GENERALE :
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonner les services de l'action sociale et de logement, les services de la petite enfance, la vie associative et les affaires culturelles.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur Général des Services -+ Directeur·trice de la Solidarité

ENCADREMENT : Oui ; 4 agents.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Etat, région, GPSEO, département, CAF, bailleurs sociaux, associations (locales et nationales), prestataires,...
- Internes : Directeur général des services, services fonctionnels de la ville.

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, 8h30h à 12h et de 13h à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
CCAS
2 bis, rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Gérer les structures et services sociaux
- Superviser les actions de la direction des affaires culturelles et de la vie associative

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour chacun des contrats
- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Accès au Comité des Œuvres Sociales
- Accès gratuit à la salle de sport municipale
- Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l'organisation du service
- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
- Management
- Fonctionnement et législation

SAVOIRS :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville

SAVOIRS FAIRE :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- S'inscrire dans la logique des appels à projets

SAVOIRS ETRE :
- Disponibilité
- Respect de la règlementation
- Ouverture d'esprit
- Rigueur