Recrutement Ajd Maurice Gounon

Directeur·trice Adjoint·e du Territoire Creuse H/F - Ajd Maurice Gounon

  • Guéret - 23
  • CDI
  • Ajd Maurice Gounon
Publié le 20 janvier 2026
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Les missions du poste

Le Territoire AJD Creuse déploie plusieurs dispositifs d'accueil et d'accompagnement auprès de mineurs et jeunes majeurs au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance :

- Maison d'Enfants de Bosgenet - 23 places d'accueil réparties entre collectif et logements diffus de jeunes de 6 à 21 ans placés à l'Aide sociale à l'enfance

- ORIGAMIE - 90 places d'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs (ex-MNA) de 15 à 21 ans

Votre mission

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Territoire AJD Creuse, et par délégation de celui-ci, le/la Directeur·rice adjoint·e :

- Contribue au pilotage stratégique et opérationnel des établissements et services du Territoire ;
- Garantie la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies ;
- Participe à la gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles ;
- Développe et anime les partenariats institutionnels et territoriaux.
- Rends compte régulièrement de son activité à la direction.

Vos principales responsabilités

Pilotage et stratégie :

- Être garant·e de la qualité de la prise en charge et de l'effectivité d'une démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'établissement ;
- Participer au développement de l'offre et à l'identification des besoins du territoire ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par la Fondation ;

Management et ressources humaines :

- Encadrer et animer les équipes, en lien avec les chefs de service ;
- Harmoniser les pratiques professionnelles et favoriser la communication interne ;
- Participer aux recrutements et recruter les personnels dans le cadre des délégations ;
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels ;
- Veiller au respect de la législation sociale, de l'éthique et de la déontologie.

Qualité des accompagnements :

- Garantir la mise en oeuvre des outils de la loi 2002-2 et le respect des droits des usagers ;
- Superviser les projets personnalisés et la participation des personnes accompagnées ;
- Promouvoir la Bientraitance et mettre en oeuvre la prévention et le traitement des situations de maltraitance ;
- Superviser la gestion des évènements indésirables ;
- Favoriser l'expression des publics accueillis ;
- Participer aux décisions d'admission.

Gestion administrative, financière et logistique :

- Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire ;
- Contrôler les dépenses liées aux activités éducatives ;
- Piloter le reporting, les rapports d'activité des établissements ;
- Assurer la continuité de gestion en l'absence du Directeur, dans le cadre des délégations.

Vie institutionnelle, partenariats et sécurité :

- Représenter le Territoire AJD Creuse auprès des partenaires et institutions par délégation ;
- Développer le travail en réseau sur le territoire ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et au respect des obligations réglementaires ;
- Participer à la mise en oeuvre du DUERP et à la prévention des risques professionnels.

Profil souhaité :

- Diplôme de niveau 7 souhaité dans le champ social ou médico-social ;
- Expérience confirmée dans le management d'équipes et la direction ou direction adjointe d'établissements ;
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du cadre réglementaire d'évaluation des ESSMS de la HAS ;
- Compétences en gestion, pilotage de projet et animation de partenariats.

Qualités attendues :

- Sens des responsabilités et capacité de décision ;
- Leadership, écoute et diplomatie ;
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Adaptabilité, réactivité et force de proposition ;
- Respect des valeurs et du projet associatif de la Fondation.

La Fondation AJD Maurice Gounon, créée en 1943, compte une vingtaine d'établissements et services à caractère social dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Reconnue d'utilité publique et certifiée « Don en Confiance », elle emploie plus de 300 salariés et accueille près de 5 000 personnes chaque année. Elle lutte contre les inégalités, l'injustice, l'abandon et l'exclusion sociale dans toute la région.

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