Chargé·e de Mission Offre de Soins H/F - ARS ILE DE FRANCE

Le chargé de mission, placé sous la responsabilité du responsable de département et du manager métier, a pour missions :

Participer au développement des structures d'exercice coordonné :
- Accompagner la création de structures d'exercice coordonné : Centres de Santé (instruction des demandes et suivi des projets) et Maisons de Santé Pluri professionnelles (appui technique, aide financière à l'ingénierie, au démarrage et à l'immobilier, suivi des projets)
- Rencontres avec les porteurs de projet, échanges avec la Direction Métier sur le financement des projets, rédaction des conventions, instruction des demandes d'aides au démarrage et autres dossiers, avis sur les actions de Santé publique, échanges CPAM - URPS, mise à jour des outils...
- Etre en appui auprès du Manager Métier sur la thématique des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) : échanges et rencontres avec les porteurs et l'assurance maladie, validation des projets de santé, échanges avec le niveau régional, évaluation des indicateurs ACI, sollicitations selon l'actualité...
- participer à l'anticipation de l'arrivée des Docteurs juniors sur le territorie

Suivre les zonages :
Suivi du dispositif et participation à la réflexion sur l'élaboration et la révision des 5 zonages en vigueur (MK, Médecins, IDE, Orthophonistes, SF)

Assurer le rôle de référent départemental « Médecin Traitant » (MT) :
En tant qu'interlocuteur privilégié sur le sujet, assister aux réunions sur la thématique et assurer le lien avec la Direction Métier et les équipes de la Délégation

Participer à des projets transversaux :
- Lien ville-hôpital, parcours santé, CPTS, CLS, CLSM...
- Instruction et suivi des AAP, AAC et AMI en lien avec son champ d'intervention

Contribuer aux actions de gestion de crise dans le secteur de l'offre de soins :
Suivi des épidémies, tensions hospitalières, plan grand froid, prévision de lits ouverts...

Assurer la continuité de service en cas d'absence du responsable :
Assister aux réunions internes et externes, participer au bon fonctionnement du département en alternance avec les autres cadres du service

Diplôme : Licence (Bac +3) en droit public, santé publique, IEP, économie de la santé

Expérience : Profil junior, 2 à 4 ans d'expérience

Compétences attendues : bonne compréhension du système de santé, aisance relationnelle, capacité à gérer des projets et à évoluer dans un environnement multipartenarial.

Posture : autonome, à l'aise en représentation institutionnelle, capable de suivre des projets complexes (maisons de santé, CPTS, centres de santé, zonages...), et de contribuer à la gestion de crise.