Coordinateur·rice - Chargé·e de Visites Médiatisées H/F - Ass Generale Familles Bas Rhin

L'Association Générale des Familles (AGF) du Bas-Rhin recherche un-e Coordinateur-rice des Visites Médiatisées - Chargé-e de Visites Médiatisées H/F en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein.

Vos missions « Coordinateur-rice des Visites Médiatisées » :

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Prévention et Soutien aux Familles :

Contribuer à la coopération et à la cohésion de l'équipe (service des visites médiatisées de l'association) ;
Participer à certaines réunions organisées à l'initiative de la DASE pour les situations accompagnées dans le cadre des visites médiatisées ;
Accompagner et soutenir les professionnels du service ;
Être un appui pour la Direction en communiquant les réalités de terrain dans une perspective d'adaptation des besoins, des outils et des procédures internes ;
Participer au suivi de l'activité et à la rédaction du rapport d'activité ;
Elaborer les calendriers des rencontres, en réaliser le suivi et la facturation pour la DASE ;
Veiller aux échéances de transmission des différents écrits destinés à la DASE ;
Assurer un suivi des échéances des « bons » transmis par la DASE ;
Assurer une veille sociale ;
Être un appui pour l'équipe dans la rédaction des écrits professionnels.

Vos missions « Chargé-e de Visites Médiatisées » :

Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des rencontres médiatisées ;
Se positionner comme un tiers entre l'enfant et la personne autorisée à rencontrer l'enfant, en régulant les tensions présentes ;
Participer aux réunions organisées par la Direction de l'Aide Social à l'Enfance (DASE) de la Collectivité Européenne d'Alsace (CEA) ;
Assurer la gestion administrative et logistique des rencontres (élaboration de calendriers, suivi de la réalisation et des éventuelles annulations, rédaction des bilans, synthèses, etc.) de chaque situation ;
Participer aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique professionnelle.

Votre profil :

Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance ;
Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le respect du cadre d'intervention ;
Capacité à travailler en partenariat et en équipe ;
Capacité à procéder à une évaluation fine de la problématique familiale, des traumatismes et des ruptures vécus par l'enfant ;
Savoir identifier les situations d'enfant en danger ;
Sens de la communication ;
Capacité d'observation et d'écoute ;
Posséder des techniques de gestion et de prévention des conflits ;
Bonnes qualités rédactionnelles (rapports, synthèses, comptes-rendus, etc.) ;
Connaître les partenaires qui oeuvrent dans le champ d'action et être en mesure d'entretenir de bonnes relations ;
Maitrise du Pack Office (Word, Excel, etc.)

Temps de travail :

- Semaine 1 : du mardi au samedi -> 3 jours au CSF de Wasselonne / 2 jours au Siège
- Semaine 2 : du lundi au vendredi -> 2 jours au CSF de Wasselonne / 3 jours au Siège

Votre diplôme :

- Diplôme de travail social : Assistant-e de Service Social-e / Educateur-rice Spécialisé-e / Educateur-rice de Jeunes Enfants
- Diplôme de psychologie

Votre expérience :

- Protection de l'enfance (minimum 2 ans) ou dans le domaine de l'accompagnement social

Vos avantages :

- Congés conventionnels supplémentaires (7 jours/an)
- Comité Social et Economique (CSE)
- Complémentaire santé et prévoyance
- Restaurant d'entreprise / tickets restaurant
- Prise en charge des transports en commun (50%)
- Télétravail (après 4 mois d'ancienneté selon accord d'entreprise sur le temps administratif)
- Statut cadre

Déplacements sur le Bas-Rhin à prévoir, dans le cadre des réunions de suivi organisées par la DASE (véhicule de service)

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Rejoignez-nous en envoyant votre cv et votre lettre de motivation dès aujourd'hui !

L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Orienter une personne vers des partenaires relais,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.