Directeur Adjoint - Dssp - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Conseils départementaux

Le Directeur adjoint placé sous l'autorité du Directeur de la solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
- Diriger des missions d'audit et d'inspection réalisées dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
- Assurer un appui et un conseil juridique dans le domaine de l'action sociale
- Élaborer du budget et suivi de son exécution
- Elaborer suivi et mise en oeuvre des stratégies nationales en lien avec les services
- Suivre les projets de la direction en lien avec les services supports : RH et informatiques.

Pilotage général :
- Mettre en oeuvre la stratégie en matière des politique départementales relevant des champs de compétences de la Direction de la Solidarité et de la Santé Publique
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité et de la DSSP
- Élaboration et suivi budgétaire

Juridique :
- Sécuriser les procédures administratives, veilles administrative, réglementaire et juridique. Assurer un suivi rigoureux des dossiers pré contentieux de la Direction : agréments assistants familiales et maternels, contentieux relatifs à la protection de l'enfance, à l'attribution des aides sociales. Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique.

Management :
- Participer à l'animation des équipes
- Accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines
- Assurer l'encadrement des services de son secteur, anime les équipes et conduit les changements et les innovations.

Représentation :
- Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant du domaine des solidarités.

- Bac +5 minimum, formation juridique ou financière
- Bonne connaissance juridiques et de l'environnement des collectivités territoriales
- Compétences techniques et organisationnelles
- Appétence pour la communication interne et externe
- Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie
- Sens des responsabilités

Prise de décision parfois en urgence en lien avec la direction
Réunions possibles en soirée
Poste avec encadrement

RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »

Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur