Médiateur H/F - France Travail

Au sein d'un centre social associatif situé en Quartier Prioritaire de la Ville (QVP), le/la futur médiateur (trice) sera chargé de:

Accueillir, orienter, informer une personne
Analyser la situation et les besoins de la personne
Organisation du système sanitaire et social
Organiser une médiation sociale
Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de
concertation ou de consultation.
Transporter des Seniors lors de déplacements sur le département avec le véhicule de l'association.

Poste en CONTRAT ADULTE RELAIS respectant les 3 critères cumulatifs suivants :
- Avoir 30 ans ou plus
ET
- Résidé(e) en Quartier Prioritaire de la Ville
ET
- Etre inscrit(e) à France Travail

Avant de candidater, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail.

Experience: 3 An(s) - en tant que Médiateur en association

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager les relations familiales et communautaires,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.