Manager d'Un Point de Vente Junior ou Senior H/F - la Sevinoise

Dans le cadre de son développement, notre boulangerie artisanale recherche un(e) Manager de point de vente passionné(e) par le commerce de proximité et les produits de qualité.
Véritable pilier du magasin, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du point de vente, de l'animation de l'équipe et de la satisfaction client.
>>> Vos missions:
Manager, former et motiver l'équipe de vente
Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches
Garantir un accueil client de qualité et développer la fidélisation
Mettre en place des actions commerciales (offres, ventes additionnelles)
Suivre le chiffre d'affaires, les indicateurs de vente et les objectifs
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Assurer la coordination entre la vente et la production
>>> Profil recherché
Expérience souhaitée en management, commerce ou restauration
Sens du service client et excellent relationnel
Leadership, organisation et autonomie
Goût pour les produits artisanaux et le travail en équipe
La connaissance du secteur boulangerie est un atout
>>> Nous offrons
Un environnement de travail convivial et dynamique
Une boulangerie à taille humaine valorisant le savoir-faire artisanal
Des perspectives d'évolution
Rémunération attractive selon profil et expérience

Experience: 6 Mois - management, commerce ou restauration

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Prendre des décisions rapides sous pression

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.