Gestionnaire RH H/F - EPSM du Loiret Georges Daumézon

Les adjoints administratifs hospitaliers sont chargés de tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de dispositions législatives ou réglementaires. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat et être affectés à l'utilisation des matériels de communication

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Être adjoint administratif titulaire ou contractuel

Une bonne connaissance du statut du personnel hospitalier serait un plus

COMPETENCES REQUISES

Savoirs:

- Connaissance générale de la gestion du personnel hospitalier

Savoir-faire:

- Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif d'agent ou de responsable
- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Qualités rédactionnelles(actes administratifs, courriers, emails...)
- Capacité à s'organiser pour respecter les délais
- Maîtrise des outils bureautiques: OPEN OFFICE, Word, Excel, Internet
- Maîtrise des outils SIRH
- Assurer une veille juridique

Savoir-être:

- Capacité d'organisation et autonomie,
- Réactivité et sens des priorités,
- Rigueur et suivi du travail engagé,
- Ouverture d'esprit et motivation pour s'impliquer,
- Disponibilité,
- Aisance relationnelle,
- Modération, réserve, discrétion professionnelle et obligation de respecter le secret professionnel
- Respect du fonctionnement hiérarchique.