Referent Charge de l'Evaluation et du Suivi des Mesures des Tiers Dignes de Confiance H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT (H/F) CHARGE DE L'EVALUATION ET DU SUIVI DES MESURES DES TIERS DIGNES DE CONFIANCE - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE.

POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027

Mission : Dans le cadre des mesures de protection de l'enfance, le/la professionnel·le est chargé de l'évaluation préalable et l'accompagnement éducatif des tiers dignes de confiance accueillant un enfant confié par décision judiciaire. Il/elle veille à la sécurisation du parcours de l'enfant, au soutien du tiers accueillant et au respect du cadre légal de la protection de l'enfance.

Activités principales :
- Conduire des évaluations approfondies des Tiers Dignes de Confiance pour s'assurer des « conditions d'éducation et de développement physique, affectif, intellectuel et social de l'enfant »
- Soutenir les tiers dignes de confiance dans leur rôle
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Réaliser des visites à domicile et évaluer les conditions d'accueil
- Identifier les facteurs de risque et de protection
- Mettre en place des outils de suivi
- Rendre compte à l'institution
- Rédiger des rapports d'évaluation clairs, structurés et argumentés
- Mettre en oeuvre un suivi éducatif régulier des mesures de TDC
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet pour l'Enfant (PPE)
- Coordonner les acteurs autour du projet de l'enfant
- Informer et sensibiliser les équipes au dispositif TDC
- Contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement

Connaissances et compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) exigé
- Cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance
- Besoins fondamentaux de l'enfant
- Méthodologie de l'évaluation en protection de l'enfance
- Principes du travail en réseau et en partenariat
- Techniques de communication
- Outils bureautiques et logiciels métiers

Qualités requises :
- Ethique professionnelle
- Capacité à instaurer une relation de confiance
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Méthode
- Sens du travail en équipe
- Diplomatie et capacités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Aptitude à partager une information dans l'intérêt de la collectivité
- Secret professionnel
- Ecoute
- Sens de l'analyse