Référent Aed - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité du responsable territorial enfance et en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale...), le ou la référent(e) AED mène des actions éducatives à la demande de familles confrontées à des difficultés sociales pouvant en compromettre l'équilibre éducatif et organise des actions de prévention collectives.

Accompagnement des familles et des mineurs en lien avec les partenaires
- élaborer le contrat avec la famille en établissant des objectifs et en suscitant l'adhésion
- définir la durée des interventions avec chaque famille
- évaluer le fonctionnement familial
- mettre en place les outils nécessaires
- accompagner les jeunes majeurs qui ont bénéficié auparavant d'une mesure AED
- élaborer des contrats d'accueil temporaires avec les familles si nécessaire
- élaborer les demandes d'aide financière nécessaires à un projet éducatif en lien avec les assistantes sociales de secteur
- participer aux réunions, aux commissions d'étude des demandes d'AED et aux commissions d'évaluation au sein de la circonscription
- organiser des synthèses avec les partenaires sociaux

Actions de prévention collectives
- concevoir et participer à la mise en oeuvre des actions de prévention collectives au sein des territoires

Pluridisciplinarité et partenariat
- participer aux travaux de réflexion menés au sein des territoires
- participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
- entretenir un réseau professionnel local et départemental
- accueillir et accompagner des stagiaires

Contraintes du poste :
- flexibilité horaire
- formations continues relatives aux évolutions des activités de la fonction

Compétences requises :

- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé exigé

Connaissances :
- connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance
- connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des structures médico-sociales

Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- aptitude à l'organisation et à la coordination
- adaptabilité
- aptitude au travail par projet
- capacité à prioriser
- aptitude à impulser des actions éducatives
- capacité rédactionnelle

Comportements professionnels - Motivations :
- excellent relationnel
- rigueur et méthode
- écoute
- disponibilité
- discrétion professionnelle
- capacité à travailler en équipe
- sens de la qualité du service offert
- motivation pour l'accompagnement des personnes