Un·e Régisseur·euse - Mairie de Redon H/F - Communes

Dans le cadre du fonctionnement de la salle Le Carré 9 et sous la responsabilité du Directeur Vie Patrimoniale et Vie Culturelle les missions sont :
* la préparation et le suivi technique des manifestations ;
* la gestion technique de l'établissement ;
* la sécurité ;
* la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* la participation à la vie culturelle municipale.

Savoir / Savoir-faire / Savoir être :
* Habilitation électrique, CACES R486 Cat A, permis de conduire B, SST et SSIAP 1 obligatoires (SSIAP 2 apprécié)
* Connaissances techniques : sonorisation, lumières scéniques et règles des ERP
* Maîtrise des outils informatiques, des techniques de conduite d'une formation
* Tenir et suivre la main courante et un registre de sécurité
* Intérêt pour le spectacle vivant
* Être rigoureux et organisé, force de proposition
* Sens du relationnel et réactivité
* Disponibilité

Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir pour le : 13/03/2026 ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT);
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté pour les contractuels + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste sur demande à l'adresse : ****@****.**

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/02/2026.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Mail de candidature : ****@****.**

Dans le cadre du fonctionnement de la salle Le Carré 9 et sous la responsabilité du Directeur Vie Patrimoniale et Vie Culturelle les missions sont :
* la préparation et le suivi technique des manifestations ;
* la gestion technique de l'établissement ;
* la sécurité ;
* la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* la participation à la vie culturelle municipale.

Savoir / Savoir-faire / Savoir être :
* Habilitation électrique, CACES R486 Cat A, permis de conduire B, SST et SSIAP 1 obligatoires (SSIAP 2 apprécié)
* Connaissances techniques : sonorisation, lumières scéniques et règles des ERP
* Maîtrise des outils informatiques, des techniques de conduite d'une formation
* Tenir et suivre la main courante et un registre de sécurité
* Intérêt pour le spectacle vivant
* Être rigoureux et organisé, force de proposition
* Sens du relationnel et réactivité
* Disponibilité

Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir pour le : 13/03/2026 ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT);
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté pour les contractuels + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste sur demande à l'adresse : ****@****.**

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/02/2026.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex