Gestionnaire Pole Emplois et Compétences - Montrouge H/F - Communes

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Diplômes et/ou habilitations requis : au minimum titulaire du baccalauréat, diplôme généraliste en RH niveau Bac +2 apprécié Les compétences :
Connaissances :
\- Environnement territorial,
\- Cadre statutaire et règlementaire en matière de déroulement de carrière et de formation
\- Comprendre les principes de la comptabilité publique
\- Parfaite connaissance de l'organigramme de la collectivité
Compétences techniques :
\- Techniques de communication écrite et orale
\- Capacités d'analyse et de synthèse
\- Maitrise de la bureautique : pack office, gestion des tableaux de bord, courrier
\- Maitrise des logiciels métiers (CIRIL)
\- Capacité à hiérarchiser les dossiers
\- Capacité à rendre compte
\- Sens de l'analyse - capacité à mener la réflexion
Qualités personnelles : rigueur, capacité d'organisation et de réactivité, disponibilité, adaptabilité, bon relationnel, qualité d'écoute sens du travail en équipe, capacité à accompagner les changements des services, sens du service public.

Spécificités du poste

* semaine de travail et horaires réguliers. Déplacements ponctuels sur la commune (maison des associations)

Calendrier et modalités de recrutement

* Date de diffusion : 05/01/2026
* Candidature :Ouvert
* Ouverture :Mutation ou CDD 1 à 3 ans
* Prise de poste :Selon les délais de préavis

Jours/horaires de travail: 7h30/jours - 37h30/semaine

Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH

* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité