Directrice.Teur Général·e H/F - Fondation pour Agriculture et Ruralite dans le Monde

Stratégie de la Fondation et respect des statuts

- Proposer aux instances de gouvernance, une formalisation de la stratégie et des plans d'actions qui en découlent (dans le respect des statuts),
- Mettre en oeuvre la stratégie et les plans d'actions validées par le Conseil dadministration
- Contribuer au développement des activités de la fondation en s'impliquant dans la recherche de partenaires financiers et dans les relations à entretenir avec les mécènes
- Veiller au respect des obligations réglementaires et du formalisme liés au statut de FRUP

Fonctionnement des instances de gouvernance

- Organiser l'agenda des instances de gouvernance et assister aux réunions du bureau et du CA
(4 par an pour chacune des instances)
- Préparer les ordres du jour des réunions, en lien avec - et validés par - le Président du CA
- Soumettre chaque année au Conseil d'administration, pour validation, le rapport d'activité et l'arrêté des comptes (juin) ainsi que le budget prévisionnel de l'année suivante (décembre)
- Animer des Comités thématiques qui peuvent être ponctuellement constitués sur des sujets stratégiques et composés de membres de la gouvernance.

Management de l'équipe

- Piloter la politique RH de la Fondation
- Animer l'équipe composée d'experts, de responsables de projets ou de fonctions supports et accompagner les collaborateurs dans le développement de leur trajectoire professionnelle
- Superviser le bon déroulement des projets et valider les publications relatives à des sujets susceptibles d'impacter l'image de la fondation

Gestion administrative et financière

- Assurer la gestion administrative de la fondation et engager les dépenses dans le respect des délégations consenties par le Président et le Trésorier de la Fondation

- Formation supérieure
- Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans des postes à responsabilité, au sein ou en proximité du secteur agricole et agroalimentaire
- Expérience éprouvée en management d'équipes
- Fortes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir avec une grande diversité de parties prenantes, dans les secteurs public (recherche, ministères, collectivités...) et privé (agriculteurs, TPE, grandes entreprises, banques...), ainsi que les média
- Rigueur et sens de l'organisation
- Une bonne compréhension des enjeux de développement agricole au niveau international et des politiques RSE des entreprises
- Une expérience à l'international ainsi qu'une connaissance de l'écosystème des fondations ou associations d'intérêt général seraient appréciées
- Anglais courant

Créée en 2005, la Fondation pour l'agriculture et la ruralité dans le monde (FARM), est une Fondation reconnue d'utilité publique (FRUP) dont l'objet social est de « promouvoir dans le monde des agricultures et des filières agroalimentaires performantes et respectueuses des producteurs ».

Think & do tank à l'interface des différents champs de la société, FARM facilite le dialogue entre acteurs publics et privés, du Nord et du Sud. FARM se positionne comme catalyseur des transitions agricoles et oriente principalement son action vers les pays du Sud.

Les actions de FARM visent à :

- Transmettre aux acteurs des filières et aux pouvoirs publics des analyses de leur environnement politique et socio-économique pour éclairer leurs décisions : c'est la finalité des études, colloques et articles de blog.
- Construire, en s'appuyant sur des groupes de travail animés par ses équipes, des visions, des analyses, des méthodes ou des actions communes, y compris sur le terrain.
- Accompagner les acteurs qui le souhaitent en capitalisant sur son positionnement de tiers de confiance et sur la légitimité qu'elle a acquise dans les débats sur le développement agricole.
- Impulser et soutenir des solutions impactantes, conciliant rentabilité économique et impact positif pour la société et l'environnement.

Ce poste est ouvert dans un contexte où la fondation a retrouvé depuis 2022 une nouvelle dynamique grâce à :

- des instances de gouvernance fortement impliquées dans le développement de ses activités,
- une équipe de 8 collaborateurs très motivés,
- une stratégie mécénat qui s'appuie sur ses statuts réformés en 2025.