Charge Ressources Humaines H/F - Triangle Intérim

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

ISSOUDUN. Nous recherchons un(e) Chargé(e) en ressources humaines en CDD pour notre client basé sur les alentours de Châteauroux.Vos missions principales :

1. Gestion administrative du personnel :

Constituer et actualiser les dossiers du personnel.

Préparer contrats, avenants et courriers RH.

Réaliser les démarches réglementaires (DPAE, registre du personnel, attestations, affiliations...).

Assurer le suivi des temps & absences via Bodet/Kelio, Lucca.

Paramétrer Bodet/Kelio selon les spécificités du site.

Gérer l'intérim (contrats, heures, factures)..

Organiser les visites médicales.

Effectuer les déclarations d'accidents du travail.

Être l'interlocuteur des organismes sociaux (mutuelle, CPAM, CARSAT...).

Transmettre les éléments variables de paie.

Assurer quelques missions de services généraux (matériel, carte grise, etc.)

2. Recrutement

Contribuer à l'ensemble du processus de recrutement (Gestion candidatures , et job dating ).

Préparer l'intégration et accompagner les nouveaux arrivants.

3. Formation professionnelle:

Organiser et suivre administrativement les actions de formation.

Gérer habilitations, autorisations de conduite et formations sécurité.

4. Développement RH

Suivre la campagne EAE

Suivre les Entretiens Professionnels

5. Communication interne

Contribuer aux actions de marque employeur

Rédiger et diffuser notes de service et communications internes

Organiser les évènements du site

Mettre à jour l'intranet CEZAM et les affichages obligatoires

6. Santé & Sécurité

Préparer les données pour les réunions SSCT et y participer

Contribuer à la mise à jour des DUERP

Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité

Votre profil pour ce poste :

Bac +3 minimum en RH, droit social ou gestion

5 ans d'expérience en RH, idéalement en industrie ou logistique

Maîtrise des outils bureautiques & Excel

Connaissance des logiciels de gestion des temps (Bodet/Kelio, Lucca) serait un plus !

Aisance relationnelle, rigueur, organisation, confidentialité

Esprit d'équipe et force de proposition