Directeur Adjoint Magasin Jardinerie H/F - Jardinerie de Chatou
- Chatou - 78
- CDI
- Jardinerie de Chatou
Les missions du poste
Poste réservé aux titulaires du CERTIPHYTO
Vos missions :
- Assister dans la gestion globale de l'activité et dans l'atteinte des objectifs commerciaux
- Manager, encadrer et accompagner une équipe (organisation du travail, animation et développement des compétences)
- Garantir le bon approvisionnement, la gestion des stocks et la rotation des produits
- Préparer, passer et suivre les commandes fournisseurs
- Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle avec un haut niveau de service
- Réaliser les ventes et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et de la marge
- Veiller à la conformité réglementaire des rayons, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de respect des normes en vigueur
- Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les opérations commerciales et promotionnelles
- Assurer la mise en scène attractive des rayons (merchandising, signalétique)
- Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin et assurer la continuité managériale.
Votre profil :
- Titulaire du CERTIPHYTO
- Sens du management et forte orientation commerciale
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Intérêt pour l'univers de la jardinerie et du végétal
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Capacité E5/E7,Certificat de capacité d'animaux non domestiques,ACACED NAC (Nouveaux Animaux de Compagnie),Agencer un espace de vente,Préparer les commandes,Manager une équipe,Suivre l'état des stocks,Valoriser un produit
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.