Responsable Développement Outillage Plasturgie H/F - Right Profile

Cadres & Tech est une société de conseil spécialisée dans la chasse et le recrutement de Cadres et de Dirigeants pour les secteurs industrie, Luxe et Retail.
Notre client est un groupe industriel International spécialisé dans la conception, le développement et la production d'éléments de visual merchandising multi-matériaux (Displays, PLV habillages de points de vente). Ses clients sont des marques de luxe, notamment dans le domaine des parfums et cosmétiques. Effectif de 3300 personnes, 24 sites industriels dans le monde.
Nous recherchons pour le siège du groupe basé dans le département des Yvelines un/e :

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT OUTILLAGE INJECTION PLASTIQUE H/F
Poste :
Rattaché/e à la Direction Technique du pôle Prestige, vous gérez le développement technique des moules et des pièces injectées, vous jouez un rôle stratégique, en lien étroit avec les chefs de projets, le bureau d'études et les fournisseurs. Vos principales missions seront les suivantes :

- Piloter les études moules : contrôler et valider les études "Bon pour Exécution" (BPE), être force de proposition pour améliorer les conceptions, et garantir la cohérence technique avec les exigences projet.
- Assurer le suivi des outillages : suivre l'avancement de la fabrication des moules chez les fournisseurs, veiller au respect des délais, identifier les points de blocage et proposer les actions correctives si nécessaire. Être également garant de la mise à jour (usines) et du suivi du fichier central pour une meilleure ventilation de charges chez nos moulistes.
- Contribuer à la sélection et au pilotage des fournisseurs : lancer les demandes de devis moules, immobiliser les heures en interne, analyser les offres techniques, et assurer les échanges avec les moulistes tout au long du développement.
- Valider les outillages : participer à l'élaboration et à l'application du protocole standard de validation des moules, être présent aux essais (en France et à l'étranger selon la criticité), et accompagner les mises en production.
- Participer à la résolution de problèmes techniques ou qualité liés aux moules : en phase de mise au point ou en production, vous intervenez pour analyser les causes et proposer des solutions durables.

- Mettre en place des indicateurs et plans de progrès : suivre les performances qualité des outillages, remonter les retours d'expérience, et piloter les actions d'amélioration continue en interne et avec les fournisseurs.

- Collaborer à l'échelle internationale : des déplacements ponctuels en France, en Europe et à l'international sont à prévoir pour suivre les essais, accompagner les projets stratégiques et échanger avec les partenaires.

Profil :
De formation technique : Ingénieur ou Technicien Supérieur en plasturgie, vous avez une expérience de 5 à 7 années de conception/développement en plasturgie et plus particulièrement de la gestion des outillages pour l'injection plastique.
- Solide maîtrise de la mécanique appliquée aux moules d'injection
- Bonnes connaissances du procédé d'injection plastique et du comportement des matières
- Capacité à gérer de nombreux projets dans un univers technique multi-matériaux
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projet
- Aisance avec les outils informatiques de production (ERP) et la suite Office
- Maîtrise des logiciels de CAO outillages (notamment SolidWorks)
- Anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Excellentes capacités de communication, écoute et travail en équipe
- Ouverture d'esprit et sens de l'innovation et de l'esthétique

Rémunération : 40/50Keuros de fixe brut annuel selon expérience
Statut : Cadre
Envoyez cv à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Analyse de données de production,Gestion budgétaire,Méthodes d'industrialisation,Méthodes process,Méthodes produit,Normes qualité,Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO),Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO),Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Concevoir et gérer un projet,Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.),Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais,Elaborer un dossier d'industrialisation,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Etablir un devis,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).