Gestionnaire ADP - Paie H/F - Groupe Piment

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !Le Groupe Piment, expert en recrutement, recherche pour son collaborateur, un Groupe aéronautique français, un Gestionnaire ADP/Paie H/F

Vos missions seront les suivantes :
Administration du Personnel (ADP)

- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Établir et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour
- Traiter les absences (congés, maladies, AT, maternité, etc.)
- Assurer le suivi des arrêts de travail et des justificatifs
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à l'ADP

Gestion des Temps et Activités (GTA)

- Administrer et contrôler l'outil de gestion des temps (GTA)
- Saisir, contrôler et fiabiliser les données de temps et d'absences
- Assurer la cohérence des données GTA avant transmission au CSP Paie
- Gérer les anomalies, effectuer les corrections nécessaires et assurer les relances
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'utilisation de l'outil GTA

Interface avec le CSP Paie

- Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au CSP
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du CSP pour le suivi des dossiers
- Analyser les retours paie et signaler les éventuelles anomalies
- Participer à la fiabilisation des processus paie/ADP

Reporting et suivi

- Produire des reportings RH (effectifs, absences, temps de travail)
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Contribuer à l'amélioration des outils et des procédures

Informations complémentaires
Salaire en fonction du profil (convention de la métallurgie)
Mission de 1 mois
RTT
Tickets restaurant

Compétences souhaitées :
De formation Bac +2 en RH/Paie
Vous justifiez une première expérience sur le même type de poste
Connaissance de Horoquartz est un plus