Directeur Crèche Multi-Accueil H/F - Mairie

La crèche Multi-Accueil La Respélido est une structure bénéficiant d'une capacité de 59 berceaux répartis en quatre sections, avec espaces extérieurs.
L'amplitude horaire est de 8h00 à 18h00.La Ville de CASSIS recrute à partir du 1er avril 2026 un(e) Directeur(rice) d'un Multi Accueil - Catégorie A - Temps complet.

MISSIONS
Le directeur(trice) a pour mission de diriger une structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans
- Assurer le fonctionnement administratif, sanitaire et éducatif de l'établissement d'accueil des enfants de moins de 6 ans en veillant à leur développement sur le plan affectif, social, moral, cognitif, langagier, physique et moteur.
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les enfants et leur famille
- Coordonner, encadrer, former et animer une équipe pluridisciplinaire autour de projets à destination des enfants et de leur famille
- Assurer les missions de soutien à la parentalité, de prévention de la maltraitance et de dépistage des troubles du développement
- Garantir une continuité de service

ACTIVITES
- Gestion administrative et budgétaire
- Garantir l'application des différents cadres règlementaires des EAJE
- Assurer une gestion administrative (dossiers administratifs, calcul de participation financière des familles, gestion des contrats, gestion du logiciel métier.)
- Assurer une gestion budgétaire
- Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité et de la législation
- Participer à la commission d'attribution des places en EAJE de la commune

- Management
- Evaluer les besoins quantitatif et qualitatif en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement
- Former l'équipe : mise en oeuvre d'un processus de formation continue
- Gérer l'organisation et les plannings de l'équipe et l'encadrement des stagiaires

- Domaine sanitaire, hygiène et sécurité
- Garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures (hygiène, sécurité, restauration.)
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants
- Prodiguer les soins médicaux sur prescription ou sur protocole

- Domaine pédagogie, insertion et accompagnement
- Impulser les projets et la dynamique de travail au sein de l'équipe
- Concevoir, coordonner et animer le projet pédagogique qui doit être en cohérence avec le projet éducatif et le projet d'établissement
- Organiser et participer à l'intégration des enfants en situation de handicap et/ou atteint de maladie chronique (PAI.)
- Repérer au niveau des enfants des situations ou des comportements particuliers nécessitant une action adaptée

- Partenariats
- Identifier, mobiliser et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels internes et externes (bibliothèque, culturel sportif, écoles, Département, CAF.)

Profil :
- Connaissances médicales et du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
- Connaissances et application des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances et application des règles de diététiques propre à la petite enfance
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Connaissance des modes d'intervention éducative auprès des enfants
- Capacité à motiver, à dynamiser et à fédérer
- Grande disponibilité, dynamisme et patience
- Créativité

Adresser votre lettre de motivation + CV avant la 24 février 2026
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.