Conseiller en Prévention - Conseil Departemental du Finistere H/F - Conseils départementaux

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de la transformation, des systèmes d'information et des ressources humaines.

La Direction de la Transformation, des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines compte 170 agents intervenant dans les domaines de l'informatique, des ressources humaines et de l'appui aux transformations et à l'accompagnement managérial. Les équipes sont basées sur 3 sites à Quimper et un site au Relecq-Kerhuon.

Pour répondre aux enjeux d'amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité souhaitée par l'exécutif, le service prévention santé et action sociale de la Direction de la Transformation, des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines s'est réorganisé avec des moyens renforcés autour d'une unité prévention des risques professionnels, d'une mission ergonomie, d'une unité santé au travail et d'une unité politique handicap et action sociale.
La collectivité a souhaité faire évoluer l'organisation de la prévention en redéfinissant le rôle et les missions de chaque acteur dans la démarche : autorité territoriale, encadrants, agents, acteurs spécialisés de la prévention. La fonction d'assistant de prévention a notamment été professionnalisée et un réseau de 125 relais de prévention de proximité a été constitué.
L'unité prévention des risques professionnels est composée d'un responsable d'unité, d'un conseiller en prévention, de 6 assistants de prévention et d'une coordinatrice administrative.

En tant que Conseiller prévention, vos principales missions seront :
- De conduire la démarche d'évaluation des risques professionnels
- D'assurer l'encadrement fonctionnel des assistants de prévention
- De sensibiliser, former et animer le réseau des acteur internes de la prévention
- De participer en tant que membre de droit à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSC.T)
- D'assurer une veille règlementaire dans le domaine de la prévention
- D'élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- De définir des procédures pour l'amélioration continue de la démarche prévention en lien avec le responsable d'unité
- De mettre en oeuvre le plan de formation dans le domaine de la prévention, Sécurité et Santé au travail

Formation : formation diplômante en prévention, santé sécurité au travail
Expérience : et expérience d'au moins 2 ans dans le domaine

Savoirs et savoirs faire :
Méthodes et outils d'évaluation des risques professionnels,
Règlementation en matière de sécurité et santé au travail, à la sécurité incendie
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des bases de données
Environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail

Savoirs être :
Aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes
Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion de manière neutre et objective
Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
Capacité de négociation et force de proposition et à gérer des situations de crises ou d'urgence