Responsable de Département H/F - Prime Engineering

Prime Engineering franchit une nouvelle étape de sa croissance et recherche son/sa futur(e) Responsable de Département. Vous avez déjà fait vos preuves dans le conseil et souhaitez passer à l'étape supérieure en pilotant à la fois un centre de profit et un talent commercial ? Rejoignez une aventure où l'humain et la performance se rencontrent !

Qui sommes-nous ?

Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Labellisés Great Place To Work depuis 2016, nous offrons un cadre stimulant, collaboratif et tourné vers l'excellence.Le poste : Leadership et Développement

En tant que Responsable de Département, vous agissez comme un véritable pilier de l'agence de Lyon. Votre rôle est double : piloter la stratégie commerciale de votre département et accompagner la montée en compétence d'un collaborateur direct.

Vos missions principales :

- Management Commercial : Vous managez et coachez un Ingénieur d'Affaires pour l'aider à atteindre ses objectifs de prospection, de recrutement et de gestion de carrière.
- Stratégie "Grands Comptes" : Vous gérez en direct un portefeuille de clients stratégiques dans le secteur de l'industrie, de la prospection "from scratch" à la fidélisation.
- Pilotage de la Performance : Vous êtes garant de la rentabilité de votre département (CA, marges, KPIs) et de la construction d'offres techniques complexes.
- Recrutement & Management d'Élite : Vous supervisez le sourcing et le recrutement des ingénieurs consultants et assurez leur management opérationnel sur le terrain.

Le profil idéal

- Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 2 ans minimum en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Manager au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil en ingénierie.
- Compétences : Vous maîtrisez le cycle de vente complexe et avez une première approche (même informelle) de l'accompagnement de profils juniors.
- Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande rigueur organisationnelle et d'un leadership naturel.