Référente Famille H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) référent(e) famille dans le cadre d'un remplacement.
Vous travaillez sous la responsabilité de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec les coordinatrices de l'association et des partenaires de terrain.

Vos missions :
- Construire et animer des actions à destination des familles du territoire;
- Assurer le suivi et l'accompagnement des familles en difficulté sociale, administrative ou éducative, tout en garantissant la confidentialité et la sécurité de leurs informations personnelles
- Accompagner les projets individuels et collectifs, d'appui à la fonction parentale, d'ouverture culturelle et sociale ;
- Assurer l'accès aux droits;
- Gestion de la distribution de colis alimentaire

Vos compétences :
- Capacité à travailler avec des familles et des communautés
- Ecoute actives des problématiques
- Capacité à inscrire son action dans un projet
- Capacité rédactionnelle et maitrise de la méthodologie de projet...
- Savoir rédiger des demandes de subvention et répondre à des appels à projet
- Maitrise des outils bureautiques
- Un savoir être professionnel garanti

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissance des usages fondamentaux du numérique,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Droit de l'action sociale,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer des situations à risques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).