Secrétaire Juridique H/F - France Travail

Cabinet d'avocats généraliste exerçant principalement en judicaire en droit civil et commercial, composé de deux avocates associées, recherche un(e) secrétaire juridique polyvalent(e) en CDI à temps complet.
Poste en présentiel uniquement. Travail en journée.
Poste à pourvoir à compter du 16 mars 2026
Rémunération : suivant convention collective : 1 960,20 € minimum et suivant profil - 13 mois + mutuelle professionnelle
Fonctions :
- accueil téléphonique
- gestion des mails et des courriers
- rédaction de courriers
- frappe de documents sous dictée numérique
- gestion des agendas d'audiences
- préparation des dossiers de plaidoirie
- facturation
- classement et archivage
- gestion des fournitures
- utilisation d'un logiciel métiers / RPVA / télérecours
- éventuelle rédaction de documents et d'actes simples en autonomie suivant profil
Compétences :
- Très bonne orthographe exigée
- Très bonne maitrise de word / outlook
- Etablir et mettre à jour un dossier / une base de données
- Assurer un suivi téléphonique / mail / courrier
- Connaissances de la terminologie juridique - une connaissance de la procédure civile serait appréciée
Qualités requises :
- Autonomie et adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Sens de la communication
- Capacité à gérer plusieurs tâches simples simultanément
- Capacité à organiser son travail en fonction des priorités
Formation :
Bac +2 ou équivalent assistant juridique minimum
Expérience :
Expérience souhaitée mais débutant-e accepté-e si grande autonomie et formation juridique (formation en interne possible)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'orthographe et de grammaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.