Manager de Proximité - Département Revenus de Remplacement H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DES YVELINES

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d'1,5 millions d'assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département.

La CPAM des Yvelines met en oeuvre au niveau local la politique de l'Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l'accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux.Garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude... autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».

Description du poste

La Cpam des Yvelines recherche pour son Département "Revenus de remplacement"1 Manager de proximité en CDI Poste basé à Poissy - à pourvoir courant mars 2026
Pour postuler merci de passer par ce lien :https://recrutementyvelines.cpam-versailles.fr/fr/s/9ddy5Wa9Le département des "revenus de remplacement" (traitement des indemnités journalières) de notre agence de Poissy (zone Technoparc) recherche un Manager de proximité afin de compléter son équipe managériale.Sous l'autorité des Managers "stratégique" et "opérationnel" dont le département est composé de 6 managers de proximité, vous travaillerez conjointement avec la Manager de proximité déjà en place (management de 32 collaborateurs-trices).Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'organisation et la supervision de l'activité du service (performance, qualité, anticipation de la fluctuation de l'activité et mise en place d'actions correctives),

- Assurer le reporting régulier de l'activité auprès des Managers stratégique et opérationnel,

- Gérer le volet R.H et s'assurer d'une bonne cohésion de groupe : encadrer et accompagner son équipe (développement des compétences, évolution professionnelle, prise en charge des entretiens annuels, participation aux entretiens de recrutement...)

- Dans un souci d'efficience de l'activité du service, participer à la mise en oeuvre d'actions pour en optimiser son fonctionnement,

- Suppléer le manager opérationnel en son absence.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences / qualités :- Vous possédez une aptitude au management et/ou idéalement une expérience dans ce domaine (connaissance de la réglementation des revenus de remplacement est un plus).- Vous êtes à l'écoute, et vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions en étant force de propositions.- Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole.- Vous savez gérer les priorités, avec une bonne capacité de gestion de stress.Vous avez une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale ? Votre profil nous intéresse !Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler !

Votre formation

Formation :
Bac +2 à 3 (DUT ou licence pro GEA - option management) ou expérience probante au sein de l'institution.

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

- Salaire mensuel brut : 2541 € sur 14 mois (Niveau 5C : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale).

- Carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)- Mutuelle d'entreprise

- Prime d'intéressement

- CSE, une prime de crèche et garde d'enfants jusqu'à 3 ans,

- Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.

- Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
- Télétravail possible, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)

- Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires

Poste à pourvoir courant mars sur le site de Poissy (Zone Technoparc).

Organisation du processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst - présélection téléphonique suivi d'un entretien.

Contact

Pour postuler merci d'adresser votre CV + lettre de motivation via le lien suivantUNIQUEMENT: https://recrutementyvelines.cpam-versailles.fr/fr/s/9ddy5Wa9

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !