Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Accueil Fraternel Roubaisien (AFR),

MISSIONS :

Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Insertion et en lien avec l'ensemble de l'équipe, le/la Moniteur/trice éducateur/trice, organise l'accompagnement quotidien des 122 personnes accueillies au sein de l'établissement.

Les missions du CHRS sont de permettre l'accès et le maintien dans un logement, faciliter l'accès aux droits, aux soins, favoriser le mieux-être et travailler à la réduction des risques et des dommages liés à la consommation d'alcool ou d'autres produits.

Vous aurez comme principales missions :

- Evaluer la prise en compte des besoins fondamentaux, les besoins en santé physiologique et psychologique de la
personne
- Accompagner les démarches administratives, les ouvertures de droits, l'accès au logement,
- Dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet Personnalisé, intervenir et accompagner les personnes dans la gestion de
leur vie quotidienne
- Favoriser l'inscription des personnes hébergées dans un environnement sociétal de droit commun en assurant l'accès à
l'insertion professionnelle, aux activités
culturelles et sportives à but d'intégration et de socialisation,
- Participer activement aux réunions de service,
- Etre autonome et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.

PROFIL :

- Diplôme de niveau 4 exigé : DE Moniteur Educateur/ TISF/ AES
- Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité)
- Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse

AVANTAGES

o Mutuelle ; prise en charge employeur 80%
o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%

Experience: Débutant accepté

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.