Coordonnateur·rice de Territoires Amognes Coeur du Nivernais les Bertranges Puisaye-Forterre Et... H/F - Conseils départementaux

Sous la responsabilité du directeur de l'accompagnement des territoires et au sein d'une équipe de 8 personnes, le/la coordonnateur(rice) de territoires exerce les missions principales suivantes :

1/ pilotage de projets départementaux en matière de développement territorial ;

2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires :
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Amognes Coeur du Nivernais et Les Bertranges ;
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ces 2 territoires ;
- suivi de l'enveloppe spécifique de soutien aux communes membres d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) n'ayant pas son siège dans la Nièvre pour la partie Puisaye-Forterre ;
- appui en ingénierie financière ;
- suivi et animation du contrat de soutien au Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) Pays Val de Loire Nivernais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260123000068-coordonnateur-rice-territoires-amognes-coeur-nivernais-les-bertranges-puisaye-forterre-pays-val-loire-nivernais?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau Bac +3 à Bac +5 en aménagement du territoire ou développement territorial
Permis B nécessaire (déplacements fréquents sur le territoire - poste basé à Nevers).

Connaissances et compétences requises :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales,
- connaissances en développement local développement rural et aménagement du territoire,
- connaissance des règles de l'instruction des régimes d'aides d'Etat,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques.

Savoir-faire :
- gestion de projets,
- gestion administrative de dossiers,
- compréhension des jeux d'acteurs,
- capacité d'animation territoriale et de mise en relation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité rédactionnelle.

Savoir être et positionnement professionnel :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe, en particulier pour la gestion de projets
- Sens du relationnel et de la diplomatie (écoute active, posture d'accompagnement)