Directeur Régional Sud-Ouest H/F - Michael Page

Michael Page recrute pour son client, acteur de référence sur le marché de la nutrition animale à forte valeur ajoutée, un Directeur Régional Sud-Ouest en CDI.

Le poste comporte le management direct d'une équipe de 8 commerciaux terrain sur la zone 87, 16, 33, 47, 40, 64, 65, 32, 24, 46, 12, 82, 81, 31, 09, 11, 66, 34, 19.Rattaché à la Direction Commerciale France, vous êtes garant de la performance globale de votre région et de la bonne mise en oeuvre des priorités stratégiques de la marque.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Manager, animer et développer une équipe de 8 commerciaux : recrutement, accompagnement terrain, montée en compétences, coaching individualisé et évaluation de la performance,
* Piloter la performance commerciale régionale : atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de parts de marché et de recommandation, analyse des KPIs,
* Déployer la stratégie commerciale et marketing nationale sur votre secteur auprès des cliniques vétérinaires et partenaires spécialisés,
* Développer les relations clients stratégiques et accompagner l'équipe dans la négociation des accords régionaux à fort enjeu,
* Garantir une excellence d'exécution terrain : distribution des gammes, visibilité, recommandations produits, activations promotionnelles et respect des guidelines merchandising,
* Assurer une veille marché (concurrence, tendances, évolution des circuits, digitalisation) et être force de proposition auprès de la Direction.

Le poste comporte le management direct d'une équipe de 8 commerciaux terrain sur la zone 87, 16, 33, 47, 40, 64, 65, 32, 24, 46, 12, 82, 81, 31, 09, 11, 66, 34, 19.

Rémunération attractive composée d'un fixe + variable, véhicule de fonction, outils digitaux, et avantages groupe.

Issu d'une formation supérieure commerciale ou scientifique (école de commerce, vétérinaire...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en management commercial terrain, idéalement acquise dans les secteurs de la GMS, santé animale, pharmaceutique.

Manager reconnu, orienté résultats et développement des équipes, vous combinez :

* Une forte culture de la performance,
* Un excellent leadership terrain et un sens aigu de l'accompagnement,
* Une capacité d'analyse et de pilotage business,
* Un excellent relationnel et une réelle crédibilité auprès de clients experts
* Un excellent niveau d'anglais