Responsable Ressources Humaines H/F - Apprentis d'Auteuil

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Rejoindre la direction Apprentis d'Auteuil en Sud-Est, c'est intégrer une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Alliant coopération et transversalité, nos collaborateurs mettent à disposition leur expertise afin de soutenir l'activité et le développement des structures vers des projets innovants et coconstruits.

Ce que nous vous proposons
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la structuration de la filière RH régionale, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines Sud-Est composée de 18 personnes et vous êtes rattaché(e) à la DRH Régionale basée à Lyon.

Vos missions
Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux établissements dans le cadre des procédures et dispositions légales et conventionnelles
- Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RHannuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et exécution du plan de formation, mise à jour des DUER en collaboration avec les équipes de direction des établissements.
- Soutenir les établissements en amont des principales décisions et actions RHpar un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalités obligatoires à l'embauche, Intégration des nouveaux embauchés, accompagnement managérial, sanctions/disciplinaire, ...
- Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, ...)

Contribution au développement des établissements et à la création de nouveaux dispositifs
- Participer à la réflexion sur les projets d'établissement et à leur déclinaison RH
- Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu'aux évolutions ou créations de nouveaux dispositifs
- Accompagner les directions d'établissement dans le pilotage «social» de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pédagogiques

Soutien des directeurs d'établissement dans la gestion des IRP
- Intervenir en tant qu'expert sur les aspects juridiques des relations sociales (compétence des élus, crédits d'heures, application des différentes dispositions légales et conventionnelles,)
- Conseiller les directeurs d'établissement sur les aspects stratégiques du dialogue social
- Contribuer à la préparation des réponses aux questions des instances et des consultations obligatoires

Participation au développement des processus RH
- Prendre en charge, en lien avec l'équipe RH régionale, des projets RH régionaux
- Animer, en tant que référent, sur l'ensemble de la région une ou plusieurs thématiques (services civiques, bénévolat, handicap, diversité, ...)

Nos avantages

- Contrat: CDD 6 mois, temps plein
- Lieu: poste basé à Marseille, 13imèe arrondissement avec des déplacements fréquents dans les départements de la région PACA
- Démarrage: Dès que possible
- Rémunération: selon profil et expérience
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8.50 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par la Fondation)
- Forfait mobilité durable