Recrutement Université Marie et Louis Pasteur

Responsable du Pôle Santé Sécurité et Conditions de Travail - Ssct H/F - Université Marie et Louis Pasteur

  • Besançon - 25
  • Fonctionnaire
  • Université Marie et Louis Pasteur
Publié le 26 janvier 2026
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Les missions du poste

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !

Positionnement dans le service : Sous l'autorité du Directeur Général des Services Adjoints / DRH

Le responsable (F/H) du Pôle SSCT assure :

- L'encadrement hiérarchique direct de l'ensemble des agents concourant aux missions Santé - Sécurité - Conditions de Travail : service Sécurité et Prévention des risques, médecine de prévention, psychologue du travail, assistance sociale, handicap, QVCT.
- L'animation et la coordination fonctionnelle du réseau des assistants de prévention au sein des composantes et services.

Le poste structure et pilote une approche globale SSCT, allant au-delà de la prévention des risques professionnels en intégrant pleinement la santé au travail, l'accompagnement médico-psycho-social, la QVCT et la prévention des situations dégradées.

Définition de la fonction :

Le responsable (F/H) du Pôle SSCT

- Définit, pilote et met en oeuvre la politique globale SSCT de l'Université en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et les obligations réglementaires.
- Garantit une approche intégrée de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels, de la sécurité incendie, et de l'amélioration continue des conditions de travail.
- Assure le management d'une équipe pluridisciplinaire et organise la coordination entre les expertises (prévention, médecine, accompagnement psycho-social, handicap, QVCT).
- Conseiller stratégique de la Gouvernance et de la Direction générale en tant que conseiller de prévention, il/elle accompagne les services et les composantes dans la maîtrise des risques et la sécurisation des organisations

Activité 1 : Manager et Piloter le Pôle Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Activité 2 : Piloter la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

Activité 3 : Structurer une politique intégrée santé au travail / QVCT / accompagnement des agents

Activité 4 : Sécurité incendie et conformité réglementaire des bâtiments

Activité 5 : Analyse des accidents, incidents et situations dangereuses

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Il est à pourvoir dès que possible.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !

https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

Le profil recherché

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles :

- Maîtrise de la réglementation en santé-sécurité au travail
- Connaissance des règles de sécurité incendie (ERP/IGH) et des systèmes de sécurité incendie
- Compétences confirmées en management d'équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
- Maîtrise des outils d'analyse des risques
- Capacité à piloter une activité SSCT globale intégrant prévention, santé au travail, QVCT et accompagnement des agents
- Capacité à piloter des audits, diagnostics et contrôles réglementaires
- Capacité à animer des groupes de travail et des réunions
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports...)

Connaissances :

- Bac +3 à Bac +5 en prévention des risques, HSE, sécurité et santé au travail
- Expérience significative dans un poste similaire
- Connaissances souhaitées en politiques de santé au travail, QVCT, maintien dans l'emploi et prévention des RPS

Qualités :

- Leadership, capacité à fédérer et à convaincre
- Qualités pédagogiques, écoute et communication
- Sens de la négociation et du travail partenarial
- Rigueur, méthode et sens des priorités
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie et fiabilité dans la prise de décision
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (agents, encadrement, direction, partenaires)

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