Auxiliaire de Puériculture H/F - Pierre et les P'tits Loups

Nous recherchons un candidat diplômé dans le secteur de la petite enfance pour remplacer l'une de nos professionnelle durant son absence (formation) au sein de notre micro-crèche.

Profil recherché :
- Auxiliaire de puériculture (AP)
- Personne titulaire du CAP Accompagnement Educatif de la Petite Enfance (AEPE), Bac Pro SAPAT, ASSP avec de l'expérience dans l'accueil du jeune enfant.
- Assistante maternelle avec expérience
- Infirmier (IDE), éducateur spécialisé/de jeunes-enfants

Type d'emploi : CDD de 4 mois - à temps plein - à compter du mois de Février 2026.

Salaire : Le salaire sera proposé en fonction du diplôme et de l'expérience.

Responsabilités
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisé
- Participer à l'organisation et à la mise en place d'activités éducatives adaptées au développement de l'enfant
- Assurer la garde des enfants en veillant à leur sécurité physique et affective
- Établir une communication régulière avec les parents sur le bien-être et le développement de leurs enfants

Qualités attendues : bienveillance, douceur, sens de l'organisation, adaptabilité, travail en équipe, digne de confiance.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Veiller au respect des normes d'hygiène

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).