Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Safe Eco

À propos de nous
Le groupe Safe Eco est un acteur en pleine croissance, spécialisé dans les Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) et les solutions innovantes de performance énergétique. Nous accompagnons nos partenaires et clients dans la valorisation de leurs projets d'efficacité énergétique à travers une approche à la fois technique et humaine.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH).
Ce poste à dimension polyvalente interviendra à la fois pour notre structure principale dans le secteur des CEE, et pour notre filiale digitale spécialisée dans les technologies web et les solutions numériques.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines sur les deux sociétés du groupe. Vos principales missions consisteront à :

Gestion administrative du personnel et paie : suivi des dossiers du personnel, préparation des éléments de paie, gestion des absences, congés, arrêts maladie et suivi des obligations sociales.

Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, et accompagnement à l'intégration.

Recrutement digital et profils techniques : sourcing de talents pour la filiale numérique (développeurs, chefs de projet, growth managers, etc.), amélioration des processus de chasse et de marque employeur.

Support RH et juridique : suivi des contrats, veille sur la législation sociale, participation aux entretiens annuels, accompagnement managérial.

Développement RH : proposition d'initiatives pour renforcer la culture d'entreprise, la motivation et la fidélisation des talents.

Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion RH, Droit social ou équivalent.

Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction RH généraliste avec compétences en recrutement.

Une connaissance du secteur de l'énergie, du BTP ou du digital est un plus.

À l'aise avec la chasse de profils tech (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels).

Excellent relationnel, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.

Ce que nous offrons
Un rôle stratégique au sein d'un groupe dynamique présent sur deux secteurs porteurs : énergie et numérique.

Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la bienveillance et la performance.

Un environnement stimulant où la polyvalence et la prise d'initiative sont encouragées.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.