Développeur Calypso H/F - Tesselate France

Intitulé du poste : Développeur Calypso
Type de contrat : (CDI / Freelance / Portage salarial)
Lieu : (Paris / hybride)

Contexte du poste :
Dans le cadre de nos projets IT liés aux systèmes Front-to-Back, nous recherchons un Développeur Calypso pour renforcer une équipe spécialisée et participer aux évolutions et à la maintenance de la plateforme Calypso utilisée sur les activités de marché.

Missions principales :
Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques autour de la plateforme Calypso.

Concevoir, développer et maintenir des composants spécifiques Calypso (Java).

Intervenir sur les modules Front, Middle et/ou Back Office selon le périmètre.

Développer et maintenir des interfaces (STP, flux, messages, APIs).

Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production.

Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements existants.

Collaborer étroitement avec les équipes métiers (Trading, Risk, Back-Office) et IT.

Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Profil recherché :
Formation en informatique, finance ou ingénierie (Bac +3 à Bac +5).

Expérience confirmée en développement Calypso (2 à 5 ans minimum).

Bonne maîtrise de Java et de l'architecture Calypso.

Solide connaissance des produits financiers (FX, IRD, Equity, Credit, Commodities selon périmètre).

Expérience sur les workflows, events, schedulers, interfaces et reports Calypso.

Connaissance des environnements Unix/Linux, bases de données et SQL.

Capacité d'analyse, autonomie et bon relationnel.

Une expérience en environnement bancaire ou salle des marchés est fortement appréciée.

La maîtrise de l'anglais professionnel est requise.

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.