Alternance Service Budget - Achats H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'ISERE

Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !

Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.

Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme.
C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au coeur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.

Nous recrutons un(e) alternant(e) qui rejoindra le service Budget / Achats, un collectif de 15 agents engagé et structuré autour de 4 pôles :

- Achats (6 agents)
- Marchés publics (2 agents)
- Budget (2 agents)
- Économat, mobilier, impression (3 agents)

En tant que qu'alternant(e), vous intégrerez le Département Budget-Achats-Gestion du Patrimoine (BAGP), fort de 28 collaborateurs répartis entre Grenoble et Vienne, et rattaché à la Direction Immobilier et Support.

Description du poste

- Participer à l'élaboration et à la passation des marchés publics ainsi que des marchés publics locaux: de la phase de préparation à la notification;
- Rédiger et suivre les actes administratifs d'exécution des contrats et marchés : avenants, DC4, courriers de notification, de rejet, de négociation, ...;
- Suivre les échéances contractuelles;
- Participer et appuyer les prescripteurs lors de certaines étapes clefs du processus achats: définition du besoin, sourcing, stratégie achats, négociation, ...
- Rédactions de notes, comptes rendus et/ou tout document relatifs à un point de droit propre à l'activité du pôle marchés public;
- Réaliser une veille juridique régulière sur les actualités des marchés publics de la CPAM et de la Caisse Nationale en lien avec les autres pôles du service (achat, budget, économat).

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissance ou bonne compréhension du droit de la commande publique
(Code de la commande publique, principes fondamentaux : liberté d'accès, égalité de traitement, transparence);
- Capacité à participer à la préparation et au suivi des procédures de marchés publics
(MAPA, appels d'offres, marchés sans publicité ni mise en concurrence...);
- Analyse des besoins et participation à la rédaction des pièces de marché
(CCAP, CCTP, RC, critères d'analyse);
- Analyse des offres (prix, valeur technique, conformité);
- Suivi de l'exécution des marchés (avenants, reconductions, indicateurs);
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux, comparatifs, analyses); Bonne capacité de rédaction: capacité d'analyse et de synthèse;
- Rigueur et sens de l'organisation;
- Aptitude à structurer une démarche d'achat;
- Sens du détail et respect des procédures;
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Votre formation

Vous préparez un Master 2 en achat public / commande publique, au sein d'une formation universitaire, d'un IEP ou d'une école spécialisée, avec une spécialisation en droit de la commande publique, achats publics ou gestion publique.

Vous disposez de bases solides ou en cours d'acquisition sur le cadre réglementaire de la commande publique et souhaitez mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel exigeant et formateur.

Cette alternance s'adresse à un(e) étudiant(e) motivé(e), désireux(se) de développer une expertise en achat public, de gagner en autonomie et de s'inscrire dans une démarche de professionnalisation sur des missions concrètes et variées.

Informations complémentaires

- Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h).

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une prime d'intéressement.

- Un CSE.

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Des horaires variables.

- Parking et local à vélo à disposition.

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Des entretiens seront planifiés rapidement.

«Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.»

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !