Chagee de Projet Itinerant Dispositif Eda est Guyanais H/F - Mission Locale Regionale de Guyane

FICHE DE POSTE CHARGE(E) DE PROJET
« Egalité devant l'Avenir- Est Guyanais »

La mission Locale de Guyane déploiement un nouveau dispositif sur les communes de l'Est Guyanais (St Georges- Camopi -Trois saut) qui se nomme « Egalité devant l'avenir », d'accompagnement et repérage des jeunes sur ces communes. Ce dispositif vise à rompre les logiques d'exclusion en favorisant les conditions d'une inclusion sociale et professionnelle des jeunes de l'intérieur. Ce dispositif s'appuie sur un accompagnement individuel éducatif et socio-professionnel innovant pour une remobilisation des jeunes et leur orientation vers les dispositifs du droit commun.

Pour cela nous recherchons un chargé/e de projet itinérant, qui sera basé sur cayenne ou st Georges et effectuera des déplacements régulier au moins 2 fois par mois sur les communes éloignées de l'Est Guyanais ( St Georges-Camopi-Trois sauts).

MISSION PRINCIPALE :

Placé sous l'autorité du Directeur, le Chargé(e) de projet intervient dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle. Il/elle est responsable de la mise en oeuvre du projet : d'encadrement et de conduite de projet sur l'ensemble sur le territoire d'intervention. Il/elle encadre un CIP itinérant.

- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
- Outiller l'activité d'insertion
- Concevoir et piloter des projets
- Conduire un projet
- Aider à l'élaboration des projets d'orientations
- Participer à l'élaboration de plans et d'actions de communication
- Assurer la mise en oeuvre technique de la communication

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Méthode d'élaboration de projet professionnel
- Connaissances dans la conduite de projet
- Esprit d'équipe
- Pédagogie
- Connaissances des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi
- Connaissances en droit du travail
- Aisance rédactionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Maîtrise des outils bureautiques

DEFINITION DES TACHES :

L'activité s'effectue principalement sur le terrain. Les horaires sont réguliers : fixes et en semaine. Le/la chargé(e) de projet travaille en équipe avec le conseiller itinérant qu'il encadre et l'équipe de la Mission locale de St Georges .
Des déplacements liés à la construction d'un réseau de partenaires et à la négociation font partie de l'exercice de la fonction.

Animer et coordonner une équipe :
- Fixer le cap et donner du sens : créer des repères, rendre compréhensible les orientations et les missions afin qu'elles soient portées par l'équipe.
- Animer une équipe, la mobiliser, l'impliquer et lui apporter un soutien technique.
- Organiser le travail de l'équipe sur les différentes antennes.
- Favoriser l'émergence de projets spécifiques sur les antennes et favoriser leur mise en oeuvre en cohérence avec l'offre de services globale de la structure sur l'ensemble du territoire.
- Aider ses collaborateurs sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes.
- Evaluer la qualité de travail (performance collective et compétences individuelles).
- Se déplacer sur l'ensemble du territoire.
- Détecter et gérer les conflits au sein des équipes.

Gestion administrative du projet :
- -Gestion administrative : temps de présence, congés, remonté de doc administratif, Bilans.etc
- - Gestion disciplinaire : Régulation ... etc
- - Aspect culture d'entreprise/appartenance de l'équipe opérationnelle

DIPLÔMES

Le métier est accessible par la possession de certaines compétences. L'obtention d'un diplôme de niveau Bac +4 minimum dans le champs de l'insertion sociale et professionnelle.

REMUNERATION

Emploie Repère : Chargé de Projet
CDD 12 Mois avec renouvellement sur 1 an.
Salaire : 3700€ à 4000€ brut/mois sur 13 mois
Ticket Repas (Valeur F

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).