Change Management - Expert H/F - Agilebuyer Sarl
- Viroflay - 78
- CDI
- Agilebuyer Sarl
Les missions du poste
En tant que consultant AgileBuyer, rattaché(e) à un Directeur Associé ou à un manager acheteur, vous interviendrez en toute autonomie en tant que Change Management pour un grand groupe. Vos missions :
- Participer à la création et au déploiement des supports de communication et de formation
- Soutenir les utilisateurs Achats dans la prise en main des nouveaux outils et processus
- Contribuer à l'animation de la communauté des utilisateurs et au réseau des relais internes
- La connaissance des enjeux de la fonction Achats et des projets liés aux outils constitue un plus
Profil recherché : personne autonome, rigoureuse et proactive, dotée d'un sens développé du service métier et d'un pragmatisme opérationnel, maîtrisant le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d'Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d'Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements.
AgileBuyer est un cabinet à taille humaine, (environ 80 collaborateurs). Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant.
Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois.AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement.
De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal).