Administrateur Applicatif SIRH Hraccess H/F - Washington Frank

Fiche de poste - Administrateur Applicatif SIRH (HR Access)

Périmètre fonctionnel :
À titre indicatif, les missions principales sont :

Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel

- Assurer le suivi technique des processus liés à l'exploitation opérationnelle de la paie et à l'administration du personnel sur HR Access.
- Gérer les activités particulières (acomptes, paie, STC, participation).

Projets SIRH

- Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et les expressions de besoin.
- Valider la conception des solutions et leur mise en production.

Administration applicative SIRH transverses et interfaces

- Administrer les outils de reporting RH (BDES).
- Gérer les interfaces avec d'autres systèmes RH (ex. Talent Management, gestion des talents, paie, HSE).

Pilotage du maintien en condition opérationnelle du BI RH

- Veiller à la bonne adéquation des ressources et des charges et gérer les priorités de traitement.
- Rédiger et valider les conceptions générales et détaillées.
- Recueillir et synthétiser les besoins et anomalies utilisateurs.

Relations professionnelles :

- Interne : directions RH, Finance, Juridique, Contrôle de gestion, recrutement, formation et informatique.
- Externe : prestataires.

Évolutivité du poste :

- Les fonctions confiées sont évolutives et peuvent nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques et techniques.

Rattachement hiérarchique :

- Rattaché au Responsable du pôle SIRH, ou à défaut à l'Adjoint au directeur du personnel.

- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et à gérer des missions en toute autonomie.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion et le déploiement de Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) sur la solution HR Access
- Solide connaissance du droit du travail et des réglementations RH applicables.

A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Infor, Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,...

Ce qui fait notre force :

- +2 500 candidats placés chaque année
- +6 000 entretiens menés
- +75 consultants spécialisés
- Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.