Commercial Junior en Protection Sociale & Gestion de Patrimoine H/F - Cm Recrutement

Vous êtes jeune diplômé ou commercial avec une première expérience, et vous souhaitez évoluer dans un environnement formateur, exigeant et premium ?
Vous êtes familier aux spécialités de la protection sociale et de la gestion de patrimoine, souhaitez accompagner une clientèle CSP+, TNS et professions libérales, et développer rapidement vos compétences commerciales ?

Alors ce poste mérite toute votre attention !

Le contexte :

Le cabinet CM Recrutement, spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la protection sociale et de la gestion de patrimoine, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'assurances situé à Paris 16e structurée autour de plusieurs agents associés, un Commercial Junior en Protection Sociale & Gestion de Patrimoine en CDI, basé à Paris 16e.

Vous intégrez une structure dynamique avec un fort potentiel commercial et un accompagnement quotidien par plusieurs agents expérimentés.

Votre rôle :

En tant que commercial junior, votre mission principale est le développement du portefeuille.
La première année est volontairement orientée prospection et acquisition, afin de poser des bases solides.

Développement commercial :
- Développer une nouvelle clientèle BtoB et BtoC ;
- Exploiter des leads entrants quotidiens et positionner des rendez-vous ;
- Prospecter via afterworks, clubs business, prescripteurs ;
- Participer aux actions de réseau et à l'animation commerciale ;
- Travailler en binôme avec les agents sur les rendez-vous stratégiques.

Produits commercialisés :
- Prévoyance ;
- Santé ;
- Retraite ;
- Épargne ;
- Assurance emprunteur ;
- Solutions patrimoniales à forte valeur ajoutée.

Une évolution vers la gestion d'un portefeuille est envisageable par la suite.

Votre profil :

- Vous disposez au minimum d'un Bac +2 en commerce (banque, assurance)
- 1 an d'expérience minimum en commerce (assurance, banque, immobilier, prospection BtoB/BtoC)
- Profil junior accepté, y compris sortie d'études
- Appétence commerciale forte, goût du challenge
- Aisance relationnelle, capacité à créer du lien
- Résilience, autonomie et envie d'apprendre
- Pas besoin d'être expert en assurance : la formation est prévue

Le poste convient aussi à un profil commercial en reconversion vers l'assurance/patrimoine.

Conditions proposées :

- CDI - 35h - Statut salarié non cadre
- Rémunération fixe : 28 000 € à 30 000 € brut annuel
- Variable déplafonné
- Tickets restaurant 9,50 €
- Pass Navigo pris en charge à 50 %
- 25 jours de CP
- Formation à l'intégration

Chaque candidature est étudiée avec attention. N'hésitez pas à postuler, même si vous débutez : votre potentiel, votre motivation et votre posture commerciale feront la différence !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.