Co-Directeur·ice - Amétis Scop Annecy H/F - Ametis

**Vos missions**
Au sein de la codirection, vous participerez activement au pilotage et au développement de la coopérative, en collaboration avec les co-gérant-es et l'équipe d'appui (3 personnes). Vos principales responsabilités seront :

**Pilotage et développement**
- Mettre en oeuvre la vision stratégique et les décisions des associé-es.
- Préparer et animer les réunions, séminaires et assemblées générales.
- Représenter Amétis auprès des réseaux, partenaires et institutions (URSCOP, Fédération des CAE).
- Assurer le suivi des supports de communication et organiser les réunions d'information.

**Coordination et management**
- Manager le collectif des entrepreneur-es salarié-es.
- Monter et suivre les dossiers de subventions.
- Encadrer les pôles comptabilité, formation, gestion RH, juridique et finance.
- Superviser les missions de pilotage confiées à des entrepreneur-es (communication, formation.).

**Accompagnement entrepreneurial**
- Accompagner individuellement les entrepreneur-es dans le développement de leurs activités (entretiens, formations, diagnostics économiques, prévisionnels.).
- Accueillir et intégrer les nouveaux-elles entrepreneur-es (business model, validation de projet, commissions d'admission).
- Construire et animer le plan de formation et les ateliers collectifs.

**Profil recherché**
- Expérience significative en gestion d'entreprise, management et accompagnement entrepreneurial.
- Diplôme en management ou gestion (Bac +3 minimum).
- Connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire appréciée.
- Maîtrise ou envie d'apprendre les normes CAE, SCOP et Qualiopi.
- Compétences en communication orale et écrite, outils bureautiques.

**Savoir-être**
- Éthique, sens du collectif, capacité à fédérer.
- Agilité, écoute active, innovation, diplomatie.

**Conditions**
- Poste basé à Annecy, à pourvoir dès que possible (au plus tard le 6/04/2026).
- Rémunération : 3 400 € brut/mois (12 mois).
- Avantages : mutuelle 100%, titres-restaurant 60%, environnement participatif.

**Processus de recrutement**
- Candidatures (CV + lettre de motivation de 15 lignes max) à envoyer avant le 10/02/2026 à Anne-Laure ETEVE et Daphné BURNIER.
- Entretiens prévus du 23 au 27/02/2026.
- Réponse à la question : « Pourquoi voulez-vous travailler pour Amétis Scop ? »

Experience: 4 An(s)

Compétences: Développement de partenariats stratégiques,Economie sociale,Management stratégique,Stratégies de développement d'entreprise,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Encourager l'innovation au sein des équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.