Adjoint·e au Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F - Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Eurometropole de Strasbourg
Les missions du poste
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent-es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
Vous secondez le-la directeur-rice pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement.
Dans ce cadre :
- Vous secondez le-la directeur-rice dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement en référence à la charte qualité.
- Vous assurez la direction de l'établissement, en l'absence du-de la directeur-rice et la représentation de l'établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires.
- Vous êtes chargé-e, par délégation, de l'encadrement des agent-es d'entretien et de restauration.
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'Etat d'EJE, infirmier-ère ou puériculteur-rice. Vous justifiez également d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la petite enfance.
Vos atouts ?
- Vos connaissances des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance et du développement du jeune enfant et l'évolution des familles.
- Votre capacité à manager une équipe et impulser une dynamique.
- Votre capacité d'organisation et d'anticipation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez à la crèche municipale Flandre.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.