Assistant de Direction Hôtel H/F - Hotel Rivella
- Clisson - 44
- CDI
- Hotel Rivella
Les missions du poste
L'Hôtel Rivella à Clisson a ouvert ses portes début 2026, afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'une personne pour intégrer l'équipe de direction.
Magnifique établissement de 63 chambres, nous recherchons une personne qui assurera au quotidien avec la directrice, la qualité de service, le management des équipes ainsi que la gestion opérationnelle.
Vous rejoindrez un projet ambitieux et très agréable.
Vos missions principales :
- Participer à la gestion globale et au pilotage stratégique de l'établissement
- Etre présent sur le terrain et jouer un rôle de référent fiable pour les équipes et les clients
- Contribuer à la cohésion d'équipe et au bon fonctionnement opérationnel
- Mise en avant et commercialisation de l'établissement
- Mise en place de la qualité auprès des clients
Profil recherché:
- Expérience dans l'hôtellerie indispensable
- Maitrise de l'anglais
- Sens managérial et leadership
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Assurer une communication efficace entre les équipes,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Former le personnel aux standards de service,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Résoudre les problèmes opérationnels courants,Surveiller les stocks et passer des commandes
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.