Cadre de Sante Coordinateur Mda Rouge Cargo-Cattpados Vetraz H/F - Epsm 74

PRESENTATION DU POSTE
Le CATTPAdo est une unité ambulatoire du pôle enfants et adolescents de l'EPSM74.

La Maison des Adolescents Rouge Cargo est une structure pluri-partenariale, portée par l'EPSM74. Ses missions sont issues du nouveau cahier des charges des MDA datant de novembre 2016, dont les principaux objectifs sont :
- Apporter des réponses pertinentes et adaptées aux besoins des adolescents, notamment en ce qui concerne leur santé et leur bien-être, en articulation et en complémentarité avec les dispositifs existants sur le territoire.
- Offrir un accueil généraliste en continu et ouvert à tous les jeunes par des professionnels des domaines sanitaire, médico-social, social, éducatif et judiciaire intervenants dans le champ de l'adolescence
- Offrir une prise en charge multidisciplinaire généralement de courte durée. Au besoin orienter le jeune vers une structure adaptée.
- Développer la prévention et promouvoir des modes de vie impactant favorablement la santé et le bien-être.

La MDA se situe à Vétraz Monthoux, 2 rue Pierre et marie Curie, et possède une antenne sur le territoire du Chablais basée à Thonon les Bains, 15 avenue du Forchat.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales de la structure :
Le poste comprend l'encadrement du CATTPAdo (30%), ainsi que la coordination de la MDA et son antenne du Chablais (70%).

Missions du cadre de santé :

Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats.
Organise l'activité des structures.
Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
Garantit la qualité des soins et de la sécurité.

Mission du coordinateur MDA :
1. Missions générales et institutionnelles :
Assure le management opérationnel de la Maison des Adolescents, en collaboration avec le médecin responsable, dans le respect du cadre des orientations nationales du cahier des charges des MDA, et celles données par le COPIL.
Assure le lien fonctionnel avec les professionnels partenaires, mis à disposition pour le fonctionnement de la MDA
Participe au positionnement territorial de la MDA dans la politique de santé en faveur des jeunes et de la famille
Contribue au développement et à l'essaimage des modalités d'accueil et de prévention au niveau départemental, ou infra départemental, en cohérence avec le projet institutionnel
Assure la rédaction et le suivi des conventions de partenariat signées avec les institutions et associations partenaires
Participe aux instances de pilotage
Participe à la mise en oeuvre et la dynamique partenariale et de réseaux
Travail en lien avec les MDA de sa région, ainsi que l'Association Nationale des MDA
Assure l'évaluation annuelle de l'activité et en rend compte au comité de pilotage

2. Missions fonctionnelles :
Organise et coordonne l'équipe pluri professionnelle et pluri partenariale de la MDA
Contribue à l'animation des réunions institutionnelles
Contribue à la planification des actions de prévention, sensibilisation ou information à destination des jeunes, des familles et des professionnels
Fait vivre les outils de communication de la MDA
Veille au respect des droits des usagers

ACTIVITES PRINCIPALES ET FONCTIONS

Organisation, coordination des soins :
Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre.
Se montre force de proposition pour les projets de l'unité au sein du pôle.
Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.