Formateur Deap H/F - Gip Formation Tout au Long de la Vie

Poste de formateur/enseignant DEAP H/F à pourvoir en mars 2026
Quotité : 100% - Temps complet (37h30/semaine)
Congés annuels : 25 jours de congés payés légaux + 20 jours ARTT + 2 jours fractionnement
Salaire : Entre 1954€ brut et 2625€ brut mensuel selon profil et expériences

profil recherché :
Infirmier de Puériculture Diplômé d'État (H/F)

Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier/ère puériculteur/rice

MISSIONS PRINCIPALES :
- Enseignement
- Suivi de stage
- Référent de proximité du groupe d'apprentis
- Application du projet pédagogique de l'IFAP

Missions :
Principales attributions et activités Pédagogie :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Organiser et planifier des séquences d'enseignement théorique et pratique
- Dispenser des enseignements : cours, travaux dirigés, travaux pratiques
- Assurer le suivi individuel des apprenants (en institut, en stage et en entreprise)
- Organiser, mettre en oeuvre et corriger les évaluations (connaissances et compétences)
- Accueillir les intervenants extérieurs
- Animer ou co-animer les analyses de pratiques professionnelles à la fin de chaque stage
- Participer aux réunions pédagogiques de l'institut
- Collaborer à la planification annuelle du déroulement pédagogique
- Actualiser ses connaissances et se former en participant à des stages, colloques
- Prendre part aux instances de gouvernance (conseil technique...)

Communication
- Participer aux actions d'information et de communication sur les formations
- Rendre compte à la hiérarchie et travailler en concertation au sein de l'équipe

Démarche qualité
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet qualité des Instituts
- Repérer les non conformités éventuelles (rôle propre)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.